🔴记账app排行榜前十名🔵
记账app排行榜前十名新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍,近三年来,在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下,辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%,仅呈偶发态势,中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降,2021年共11起279件(人),占比69.57%;2022年9起79件(人),占比37.09%;2023年5起57件(人),占比24.15%。同时,该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制,裁审衔接密切,案件分流成效显著,仲裁阶段化解率连续三年持续提升,2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下,延庆法院在该类案件的审理中发现,有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在,个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识,部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此,延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示:用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法为劳动者参加社会保险,规章制度的制定要经民主程序,并依法公示和告知劳动者,此外,还要严格执行企业规章制度,严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”:注意审查劳动合同条款,妥善保存劳动合同原始文本;注意学习用人单位规章制度;注意做好工作留痕,留存工作相关证据,以备不时之需;注意提高警惕,审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜
🔶(撰稿:珠海)金龙鱼通报食用油运输安全自查结果
12-17美妆🕍
女孩在凤凰传奇演唱会跟唱蒙语
12-18风尚之厅🕎
普京开电动车带莫迪游览总统官邸
12-18旋广🕐
媒体:这样的草台班子是要消费者的命
12-18木赛宏🕑
菲警方:8人涉嫌绑架杀害中国公民
12-16动感新🕒
狂飙兄弟就二手车事件道歉
12-16绅士之道🕓
多平台中储粮金鼎食用油下架
12-17娇嫩时光🕔
苏州河大闸蟹被“煮熟”?官方回应
12-18运动z
中方:反对北约拿中国当借口进亚太
12-17IT之选t
2华人在菲被绑架失联 疑与高管案类似
12-18裕士🕕