长城俱乐部

北京市门头沟区人力资源和社会保障局工作人员在接受中新社国是直通车采访时表示，截至2023年底，门头沟区共有135名乡村振兴协理员，分布在全区9个镇100余个村。年龄25岁及以下占比近90%，本科及以上占比达96.67%，专业类别达29种，人才队伍结构进一步年轻化、多元化、专业化。

长城俱乐部本周，2024年乡村振兴协理员招考相关工作正式启动，计划招聘458名北京生源的应届高校毕业生，报名至4月22日17时结束。

2021年12月至2024年1月在清水镇椴木沟村担任第六批驻村第一书记的魏玉辉在接受中新社国是直通车采访时表示，应届毕业生可以安心扎根农村工作5年不容易，能融入农村、农民作出一定成绩更不容易。

北京市门头沟区妙峰山镇南庄村乡村振兴协理员刘玉柱在接受中新社国是直通车采访时表示，产业振兴是乡村振兴的五大任务之一。在这一过程中，社会各界和各级政府给农村产业振兴的政策、资源、资金等，带来了干事创业的机会。“我们很多乡村振兴协理员都想乘着国家发展和政策的大趋势，协助农村产业，同时也实现自己的理想抱负。”

刘玉柱认为，做好乡村振兴协理员并不容易，具体工作事无巨细，琐碎且繁重。这要求有较强的沟通能力，要特别能吃苦，还有发自内心地农村工作的热爱。

“具体干起来，就是一个村的所有村务工作都要参与。”刘玉柱说，生活在农村的村民老龄化非常明显，年轻人大都已经外出。包括村两委干部也普遍年龄较高，所以涉及电脑操作的数据统计、表格制作以及各种材料的提交汇报等，基本由他来做。此外，辅助村两委的所有工作，也让他有机会对接政府层面的部门。

据北京市人力资源和社会保障局发布消息显示，乡村振兴协理员5年合同期满后，在鼓励乡村振兴协理员扎根农村基层的同时，为他们组织开展定向考录公务员和事业单位专项招聘，并支持他们继续学习深造，多渠道促进乡村振兴协理员期满人员就业创业。

再加上平常为村民服务跑前跑后，和村两委一起把豆腐、粉条、杂粮等特产推向了市场。这些工作让连国轩、刘玉柱这些乡村振兴协理员们获得了村民信任，即便是面对当初最难的调解村民矛盾工作，也驾轻就熟。

连国轩说，2023年洪灾时，他和村两委组织的青壮年一起上山改水道，和村第一书记以及官兵一起，背着物资徒步两个多小时去查看断联的村民。

北京市门头沟区清水镇椴木沟村乡村振兴协理员连国轩在接受中新社国是直通车采访时表示，学金融专业的他，于2020年应届毕业后，报考公务员、事业编制及银行均未能如愿。看到乡村振兴协理员招聘公告后，在门头沟山村里长大的他决定试一试。顺利进入工作岗位后，连国轩带着对家乡的热爱积极参与到乡村产业发展中。眼下，已经和村两委一同推出了椴木沟村特产礼盒。

魏玉辉说，第一书记更多是和村两委规划制定发展方向，对接整合资源。而更多执行工作则由乡村振兴协理员负责，这样效率更高。让农民过上好日子，这些有知识、有能力、有激情还甘心扎根农村的大学毕业生非常有必要。可以适当考虑对有长期在农村工作意愿、得到村民广泛认可、做出一定成绩的乡村振兴协理员，提供一些留在农村工作的机会和保障。

这支青年队伍在协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施，以及抢险救灾、灾后重建等工作中发挥了积极带头作用。

刘玉柱和连国轩都表示，乡村振兴协理员的工作为他们带来了很多机会和成长，同时也深刻体会到这份工作事关村民福祉，做好并不容易。

连国轩的经历和刘玉柱有很多相似之处，从最初和村民不熟悉，面对工作无从下手、茫然，到现在村民都拿他们当自家人。其中关键就是为村民办实事、办真事、凡事冲在前面。

据北京市人力资源和社会保障局公开消息显示，乡村振兴协理员主要工作职责是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。

刘玉柱到任后，门头沟区人力社保局组织了乡村振兴协理员互联网营销师培训，利用所学的互联网营销知识，他把村集体农庄经营得红红火火，还通过制作短视频等方式，把村里尚未开发的天泉寺及其滴水岩“灵岩揽胜”等名胜宣传出去，陡增的游客让樱桃等村特产成为紧俏货，有的甚至售价翻倍。

从官方发布的招聘信息内容来看，乡村振兴协理员这份工作，不仅对区域、年龄、政治素养、工作能力等有要求，还强调要“有志于扎根农村、服务乡村振兴”等内容。