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亚洲体育联合会中新网宁波10月2日电 (张斌 王婧霞)“‘轮值村主任’采用聘任制，不占用村‘两委’编制，不参与日常村务管理，也不在聘任期间领取任何报酬。他们秉持‘帮忙不添乱、到位不越位’的原则，紧紧围绕当地党委、政府的工作中心，扮演好参谋与助手的角色，切实推动乡村振兴、促进共同富裕。”近日，宁波市委统战部相关负责人受访时说。

此时，“轮值村主任”汪琰斌站了出来。作为鄞州区新的社会阶层人士联谊会常务理事、归本水稻农场的负责人，这位“90后”新农人拥有丰富的农作物收割经验。

北仑区则在“轮值村主任”模式基础上进一步拓展，与凉山美姑县、丽水青田县、温州文成县三地统战部门共同签订统一战线“同心共富”四方协作协议，成立“同心共富”星联盟。

如其所言，自2022年起，宁波市以“结伴共富”为抓手，在浙江全省首创统战成员组团式担任“轮值村主任”模式。截至目前，宁波全市已选派229名统战成员担任“轮值村主任”。位于鄞州区的云龙村，是这一模式的典型代表。

其间，当地向美姑县赠送“便携式三维超声波成像系统”、设立“同心助学”奖学金，惠及当地学生，签订“山海共富果园”项目；带动青田农特产品走出乡村；推动文成县石竹寮民族村道路硬化工程，畅通乡村振兴之路，形成了“同心共富”区域协调发展的新格局。

在宁波市江北区，徐步光和王少华两位“轮值村主任”积极动员身边企业家，认领“爱心助力包”并实施结对捐助，促使云湖爱心食堂于今年4月1日顺利开业。云湖爱心食堂在开展公益性配送餐服务的同时，还对外开展经营性活动，为云湖游客提供餐饮服务，经营所得还能反哺公益性支出。

此前，在鄞州区云龙镇与浙江大学农业与生物技术学院作物科学研究所的联合推动下，云龙村一片约30亩的闲置农田被改造成七彩油菜花种植基地。然而，油菜花结籽后的收割和加工却成了难题。

回到2022年3月，鄞州区新的社会阶层人士联谊会与云龙村携手，共同启动了为期三年的结对共富计划，由12位来自不同领域、怀揣共同梦想的统战代表人士担任“轮值村主任”，为云龙村注入新的发展动能。

象山县首批选聘的16名“轮值村主任”汇聚民主党派成员、无党派人士及新的社会阶层人士等多方统战力量。其中，民间收藏爱好者华飞回到家乡象山贤庠，贡献个人藏品，在文化礼堂三楼创办宁波首个村级浙东婚俗文化馆，以丰富的婚俗文化为引擎，为当地文旅产业发展注入新活力。

“油菜花具有花期长、可观赏、可榨油、秸秆还田可增肥等综合循环利用多种功能，能够兼顾经济效益和生态效益。七彩油菜花赚足了人气后，还可以有一笔实实在在的经济收益。”汪琰斌迅速行动，通过农业配套服务调集了自动化收割机，抢在梅雨季前完成了油菜花的抢收任务，并联系宁波市丰收油脂有限公司加工榨油。

在慈溪市，“轮值村主任”、“90后”新农人戚军洋深挖当地杨梅产业潜力，带领梅农打造“雨淳杨梅”精品杨梅品牌，推动杨梅产业向精深加工转型。在他带领下，慈溪市戚源杨梅专业合作社建起杨梅共富工坊，利用现代化生产线和冷链物流，将杨梅远销全国，有效带动当地超过1000户梅农年均增收约1万元。

宁波市委统战部相关负责人介绍说，聚焦乡村发展需求侧与统战能力供给侧的精准对接，当地遴选了一批民主党派、党外知识分子、新的社会阶层人士等统战成员担任“轮值村主任”，充分发挥其联系广泛、人才荟萃、智力密集的资源优势，探索统一战线助力共同富裕的新理念、新路径。

宁波市委统战部相关负责人说，“轮值村主任”模式自实施以来，通过精准对接乡村发展需求与统战能力供给，有效调动了民主党派、党外知识分子以及新的社会阶层人士等统战成员的积极参与热情，正在当地稳步推广并展现出显著成效。(完)

开启探索以来，当地统战部门多次走访调研，以42个村为试点，编制“村级共富需求清单”和“统战能力供给清单”，在选优配强“轮值村主任”基础上，加快推进在近郊试点推广“轮值村主任”模式。