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持续优化检察文化输出，打造“多维度、全方位、个性化”文化阵地。走进乡村宣传黑土地保护20余次，讲解黑土地保护的法治法规和知识，助力乡村振兴；围绕党建、业务等主题撰写各类稿件130余篇，在省内及国内主流媒体发表，其中数篇被《检察日报》、中国长安网刊载；向市院提交自拍自编的“人间烟火气、最抚凡人心”相关文化品牌选树视频。自拍自编的《连心桥》短剧作品获全省检察文化品牌建设二等奖。自编自拍的普法动漫《从“养老仙丹”到“保健神药”》被中央政法委、最高检及多家主流媒体转发推广，荣获全国检察新媒体优秀作品奖、吉林省检察机关优秀宣传文化作品一等奖。“四化法”推进信息已被省院政治工作简报刊发。新媒体工作在2023年度全国检察新媒体精品展示中荣获“年度贡献奖”。

推动“党建+”（“融+”）深入开展，将党的组织优势融入检察业务之中，清晰界定每个融合项目的目标、任务，将党建与业务工作同部署、同谋划、同落实，打造党建业务融合品牌；常态化开展政治轮训，组织系统深入的理论学习、专题讲座和研讨交流，提升政治敏锐性与鉴别力。将基层党组织建在办案组，拓展业务学习范围，增强干警政治素养，呈现党建引领业务发展、业务促进党建成效的良好态势；严守铁规禁令，纵深推进全面从严治检。

没有哪项业务脱离了党的领导还能真正做好，政治工作要与业务相结合才能体现出实际效果，检察机关办理的每一起案件都与政治效果、法律效果、社会效果紧密相连。柳河县检察院的42名党员，凝聚力量、率先垂范，积极发挥先锋模范作用，用实际行动谱写着一曲曲公正执法、聚焦发展、服务人民的乐章。

提升政治“高度”，充分发挥“头雁”作用，从“给我上”变为“跟我上”。注重加强党员经常性思想政治教育，筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基。抓领导干部带头学的示范引领作用，完善学习制度，制定学习计划，严格学习记录，确保学习效果；夯实基础“深度”。自觉加强组织机制、活动机制、管理机制建设，努力打造讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒；拓宽学习“广度”。不断丰富主题党日活动形式，开展红色教育，赴红色纪念馆重温红色记忆，铸牢忠诚检魂。

紧盯检察履职发力点、关键点，推动建立健全高质效办案工作机制。打造检警协作联动枢纽。多次围绕证据认定、流程优化等问题召开座谈会，开展检警同学业务知识。以公益普法为平台锻炼检察干警精耕业务。会同柳河县市场监督管理局、柳河县工信局等多家单位，开展黑土地保护主题宣传活动。突出考核机制的刚性作用，细化、实化每月一部署、一总结、一通报制度，倒逼检察人员比学赶超、勤练“内功”；强化“一个案例胜过一沓文件”的办案理念，制定《精品案例培育方案》，每月举办全院精品案例研讨会，融合一把手、分管领导、部门负责人、业务骨干等多层力量进行思维碰撞。2022年以来，有12个案例被最高检、省委政法委、省院评为典型案例、参考性案例；树牢“一体化履职”理念，打破业务条线“孤岛”局面，制定《内部移送法律监督线索工作实施细则》《行刑反向衔接实施细则》等4个工作机制，实现监督线索转起来、管起来、用起来。2022年以来，各部门之间移送线索113条，成案率达94%。

整合检察服务平台、信访接待大厅，实现群众诉求一站式接收、一揽子调处、全链条解决，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。持续推进检察权运行公开化，充分运用12309检察服务中心、“两微一端”、检察门户网站、新闻发布会等新媒体方式，推送检察工作动态，发布主要业务数据，公开案件信息及法律文书，对执法依据、执法程序、办案过程、执法结果等面向社会公开，形成检务信息发布常态化机制，以公开强监督、以公开促公正。

“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”柳河检察院党组班子深谙“建设一支对党忠诚的过硬检察队伍，首先要把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治”的核心要义。2024年上半年刚过，该院就收获了5名先进个人、5个先进集体、1个个人三等功、1个集体二等功、1个集体三等功的累累硕果。

盛世游戏平台下载近年来，吉林省柳河县人民检察院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实习近平法治思想，在省市两级院坚强领导下，不断提升政治站位，以党建为引领，持续推进检察工作高质量发展。该院先后荣获“全国先进基层检察院”“全国青少年维权岗”“吉林省先进基层检察院”“吉林省精神文明单位”“吉林省第一方阵示范基层院”等称号，连续三年在通化市检察机关绩效考评中位列第一名。

坚持文化浸润筑高地。不断促进检察人员政治素养和业务技能双提升。开展8次业务培训和岗位练兵；开展1次检察官上讲台演讲；开展专题党课2次、学习英模2次；按时参加最高检调训1人，省院培训11人，6人进行传导培训；向上级院报送4门精品（微）课。

知之愈深，行之愈笃。这次会议让柳河县检察院更加坚定了强化政治引领、深化党建业务相融合的工作方向。柳河县检察院牢牢把握新部署新要求，明确新使命新任务，自觉将党的领导落实到检察履职全过程各方面；持之以恒深化党建业务双融双促，“党建业务融合促推检察工作提质增效”获通化市基层党建工作先进典型案例。

7月24日，清晨的和风拂过河边青柳，小鸟在树影里穿梭鸣唱。柳河县检察院会议室里，气氛十分热烈。院党组书记、检察长吕全红主持召开全体干警大会，传达学习党的二十届三中全会精神，将全会精神融入检察工作，紧紧围绕推进中国式现代化的战略安排，为推进中国式现代化贡献检察力量。

柳河县检察院将讲政治贯彻到检察履职各环节、全过程，坚持抓思想、盯关键、重激励。在推进数字检察工作中，“一把手”主动参与，研发了7个数字监督模型。其中，“黑土地保护数字监督模型”在全省获奖，并由检察长作为讲解人参加全国大数据法律监督模型复赛，得到省检察院的肯定。由检察长主笔撰写的《把检察建议转化为社会治理效能》在最高检官方网站检察长论坛交流。

做好“党建+公益诉讼”，提升公益诉讼成效；做优“党建+刑事检察”，有力打击刑事犯罪；做强“党建+民行检察”，提高履职能力；做实“党建+未成年人保护”，守护未成年人健康成长。统筹整合办案资源，推动“四大检察”融合发展。发挥公益诉讼优势，依托“检察长巡田”机制，办理的安口镇占用基本农田种植苗木案，被最高检、省院评为黑土地保护典型案例。“检察长巡田”工作被最高检官方微博全程直播，当日浏览量达3000万人次。他们总结的工作经验被《检察日报》头版刊载。该办案团队被评为全省公益诉讼“优秀办案团队”。坚持刑事打击，对盗挖泥炭人员提起公诉16人，监督泥炭还田111912立方米；强化行政监督，与县自然资源局、乡镇政府建立了案件通报和线索移送协作机制。持续开展涉土地行政非诉执行监督，办理案件48件；开展“法治进校园”活动，走进县域内各个中小学校开展法律宣讲活动，教育学生对校园欺凌说“不”，引导学生遇到校园霸凌时要保护好自己，及时报警求助。

坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。

坚持政治引领“铸魂”。围绕检察队伍建设，创新开展特色亮点工作，抓班子带队伍工作经验成果显著，检察长相关理论文章被最高人民检察院官网、正义网、检察日报选用。院党组成员撰写的新时代控告申诉检察职能与队伍建设调查研究文章被警戒线（网站）刊发。

征程万里风帆劲，破浪追梦正当时。柳河县检察院把党建工作深度融入各项工作，以党建带业务，以党建带队建，凝心聚力、砥砺前进，取得了业务、宣传、队建同进步的良好成果。新时代迈上新征程，柳河县检察院将继续发挥党建工作的引领、保障、激励和支撑作用，努力为建设平安柳河、法治柳河交上更加优异的检察答卷。

柳河县检察院统筹整合各类检察文化资源，主动对标“八五”普法规划目标任务，推出展现时代精神、检察特色的精品力作，彰显检察文化软实力。