从某种意义上讲,动真碰硬处理“躺平式干部”,其实也是保护干事创业者的积极性和主动性。毕竟,只有对“躺平式干部”动真格,才能让更多干部不“躺平”。不断健全完善干部考核评价制度和激励机制,用好考核评价“指挥棒”,让有为者有位,让吃苦者吃香,让“躺平者”警醒,方能激活党员干部干事创业的“一池春水”。
干部干部,“干”字是当头的。新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实干。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图,明确了新征程党的中心任务。党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。“一分部署,九分落实。”任何战略部署,都不会自动转化为美好现实。党员干部作为党和国家事业的中坚力量,肩负着重要的历史使命,干事担事是职责所在,也是价值所在。要争当起而行之的实干家,不能做得过且过、不求上进的“躺平者”;要以事不避难、义不逃责的担当精神积极作为、善作善成,不能遇到矛盾绕着走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。
时代呼唤实干家,对“躺平式干部”必须动真碰硬。近年来,为整治一些干部拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象,各地纷纷亮招,有效发挥了警示震慑作用。对拈轻怕重、空喊口号、敷衍塞责等类型的“躺平式干部”进行精准画像;采取蹲点调研了解、个别谈话、民主测评、群众评议等方式,对“躺平式干部”进行精准识别……种种举措,其实都是向“躺平者”敲警钟,让其认识到躺平不可取、躺赢不可能,“摆烂”“佛系”绝非党员干部该有的状态,倒逼其知耻而后勇。
也要看到,严肃处理“躺平式干部”只是一种手段,让干部勇于担当、善于作为才是目的。对“躺平式干部”,调整也好,通报也罢,都并非将其“一棒子打死”。比如,麻章区决定建立“躺平式干部”管理数据库,对相关公职人员实行动态管理,明确对转化效果好的“躺平式干部”及时销号“出库”,这也就意味着给“躺平者”提供了改过自新的机会。党组织通过谈心谈话、思想引导等方式,拉他们一把、帮他们一把,帮助“躺平者”查找问题原因、卸下思想包袱、激发干事动力,推动其受触动、受警醒,有利于让“躺平式干部”重新站起来,以饱满的精神状态投入到干事创业中去。
99176官网口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日,广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整。麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案(试行)》,突出以事察人、以事辨人,为实干者加油,明确对“躺平者”予以处理。无论是处理“躺平式干部”,还是出台方案,其实都意在树立重实干重实绩的鲜明用人导向,也释放了对不担当不作为的“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。
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