秉持“和谐包容”理念,筑牢矛盾化解堤坝。基层矛盾纠纷,有时错综复杂,若处理不当,极易引发更大的社会问题。而“六尺巷”所呈现的和谐包容理念,无疑为化解矛盾提供了一把“金钥匙”。基层党员干部要熟练运用“听、辨、劝、借、让、和”的“六尺巷工作法”。首先,要当耐心的听众,认真倾听矛盾双方的诉求,全面了解事情的来龙去脉,这是解决问题的坚实基础。然后,仔细辨别是非对错,依据事实和法律进行准确判断。接着,通过耐心劝导,引导双方换位思考,理解对方的立场。同时,要善于借助社会各方资源,如邻里、亲友、社会组织等的力量,汇聚众人智慧,共同参与调解。在必要时,党员干部自身要做出适当让步,以促成矛盾的化解。通过这种和谐包容的方式,努力实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,为基层治理保驾护航。
探索“多治融合”模式,提升基层治理效能。要坚持党建引领,发挥基层党组织“火车头”作用,通过加强党组织建设,提高党员干部的素质和能力,为基层治理提供坚强的政治保障。要强化德治支撑,深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化中的道德观念,将其融入基层治理中,通过开展丰富多彩的德育活动,树立道德榜样,引导群众自觉遵守社会公德、家庭美德,为基层治理注入强大的精神动力。要完善自治机制,充分尊重群众的主体地位,健全村民议事会、居民议事会等自治组织,完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度,让群众真正成为基层治理的“主人翁”。要推动智治赋能,提高治理效率和精准度。比如,通过线上平台收集群众的意见和建议,及时处理反馈,让基层治理搭上科技的“快车”。
jj官网下载电脑版传承“谦和礼让”品德,夯实干群关系基石。基层党员干部,作为基层治理的核心力量,其态度与行为,如同基石上的关键铆钉,对干群关系起着至关重要的影响。“六尺巷”中大学士张英的那首“让墙诗”,将谦和礼让的高尚品德展现得淋漓尽致。基层党员干部应积极汲取这种精神养分,在工作中,主动倾听群众的心声,深入了解他们的需求与困难,将群众利益高高举过头顶。要充分考虑群众的实际情况,不与民争利,甚至主动让利,以此赢得群众的信任与支持。同时,要以身作则,树立起良好的形象,做到言行一致,廉洁奉公,用自身的品德修养去感染群众,营造和谐融洽的干群关系,为基层治理筑牢坚实的群众基础。
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