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招聘会还依托"上海公共就业招聘新平台"设置线上专区。无法到现场的劳动者通过"随申办"登录新平台，浏览招聘信息、查询心仪岗位。"双通道"应聘模式进一步扩大了招聘会的辐射规模。

博冠望远镜官方网站中新网上海3月9日电 (记者 许婧)由上海市人力资源和社会保障局等11个部门联合举办的2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会9日在上海世贸商城举行。本场招聘会聚焦重点企业用工和高校毕业生就业需求，吸引千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。

据悉，根据“乐业上海优+”行动的总体安排，后续市区两级人社部门还将举办一系列招聘活动，上海公共就业招聘新平台也将24小时不间断提供各类招聘信息，让更多有就业需求的劳动者“乐业在上海，成就新未来”。(完)

上海市就业促进中心主任周国良表示，总体来看，今年上海的就业形势平稳。他认为，当下年轻人求职，选对行业比选对企业重要，选对行业，需要目光看得准和长远。对于应届毕业生来说，除了扎堆一些头部企业，更可以有针对性地选择一些风口行业中的小企业。

上海市人社局方面介绍，本场招聘会抢抓高校毕业生就业关键期，促进用人单位和劳动者高效匹配，是目前“乐业上海优+”系列招聘计划中规模最大的一场。除“企业招聘区”外，招聘会现场还配套设置了“智慧就业体验区”“直播带岗专区”“政策咨询专区”和“职业指导专区”。

本次招聘会现场共设13个专区，包括集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、汽车、高端装备等“3+6”新型产业，以及国家级专精特新小巨人(重点服务包企业)、社会组织、人力资源行业等特色区域。

众多用人单位求贤若渴，集中推出大量岗位，劳动者在各展台前驻足，与用人单位面对面沟通交流，投递简历热情高涨，双方现场拍板、达成初步意向的不在少数。

在"直播带岗"区域，包括科大讯飞、数喆数据、携程、东方航空等多家企业在内的人力资源负责人"直播"推荐岗位，线上评论互动热烈，线下求职者也在现场通过扫描屏幕上的岗位二维码直接投递了简历。

周国良直言，中国经济的稳定向好发展，一定会对就业有促进作用，但企业招聘如果一味看重学历而不看重能力，或是舍不得给出优厚待遇，就很难招到适合的人才，这对企业未来的发展也很难起到促进作用。

此次招聘会的“政策咨询专区”和“职业指导专区”也较往年进一步扩大，20多位专家联袂为广大劳动者提供就业创业、学生事务、救援救助、权益保障等方面政策的宣传解读和咨询答疑服务。尤其是8位首席职业指导师、就业服务专家、青少年事务社工坐镇的“职业指导专区”，更是吸引了大量年轻人。针对大家最为关心的如何找准自身定位、完善个人简历，怎样与人沟通交流、更快融入职场等问题，专家们一一耐心解答，帮助他们指点迷津。

记者在现场发现，今年招聘会首次增设的智慧就业专区吸引了不少"尝鲜"的青年人。求职者在工作人员的指导下，沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。